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  Human Resource Innovation  
  한국경영혁신연구소에서는 조직의 효율성을 증가시키고 직무에 대한 동기 부여 커뮤니케이션 등  
  조직활성화를 통한 기업의 경쟁력 강화에 큰 역할을 할 수 있도록 인적자원관리를 최적화 시키고  
  있습니다.  
  직무분석을 통하여 직무의 범위와 한계를 명확히 하고 기업 비전에 입각한 인사 시스템 전반에 대  
  한 진단결과를 구체적으로 제시함으로써 기업의 상황에 맞는 인사시스템과 능력주의에 기초한 우  
  수한 인재관리, 유연한 보상시스템등 귀사가 필요로 하는 인적 자원을 효율적으로 유지관리 할 수  
  있도록 최상의 인적자원혁신의 Solution을 제공하고 있습니다.  
     
     
   
   
     
   
     
     
   
   
     
   
     
     
 
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